&1. POSTANOWIENIA WSTĘPNE

Określenia użyte w niniejszym regulaminie oznaczają odpowiednio:
-REGULAMIN – Regulamin określający zasady korzystania z oferty oraz wszystkich usług dostępnych na portalu internetowym www.getjob.pl, m.in. zamieszczania bezpłatnych lub płatnych ogłoszeń drobnych, zamawiania reklam do emisji, korzystania z komputerowych programów narzędziowych do analiz cech mentalnych.
- WYDAWCA – OŚRODEK BADAWCZO-ROZWOJOWY "ELIPSA' MAŁGORZATA STAWARZ z siedzibą w Krakowie, Rynek Główny 34 lok. 1, wpisany do ewidencji Działalności Gospodarczej wydanej przez Prezydenta Miasta Krakowa, Nr Ewid. 2804/2009, REGON: 120902818, NIP: 944-134-71-86
- PORTAL – niekonwencjonalny portal pracy zamieszczony pod adresem strony: www.getjob.pl
- UŻYTKOWNIK – osoba, która wyraziła wolę i chęć skorzystania z dostępnych na Portalu usług

- ŚWIADCZONE USŁUGI - usługi dostępne na Portalu dla wszystkich

zalogowanych Użytkowników oferowane przez Wydawcę w ramach posiadanego Konta użytkownika,
- OGŁOSZENIE DROBNE - bezpłatne lub płatne opublikowane na Portalu przez zalogowanego Użytkownika (Pracodawcę lub Pracownika) za pomocą dostępnych na stronie formularzy treści ogłoszenia o pracę, zgodnych z niniejszym Regulaminem
- ZAMIESZCZAJĄCY OGŁOSZENIE – jako PRACODAWCA– osoba fizyczna, osoba prawna lub jednostka organizacyjna nieposiadająca osobowości prawnej, której ustawa przyznaje zdolność prawną prowadząca we własnym imieniu działalność gospodarczą, w rozumieniu ustawy o swobodzie działalności gospodarczej, korzystająca z zamieszczania ogłoszeń drobnych i/lub usług świadczonych na Portalu
- ZAMIESZCZAJĄCY OGŁOSZENIE – jako PRACOWNIK– osoba fizyczna, konsument w rozumieniu ustawy kodeks cywilny, korzystająca z zamieszczania ogłoszeń drobnych i/lub usług świadczonych na Portalu
- CENNIK – informacja określająca cenę poszczególnych usług świadczonych przez Wydawcę za pośrednictwem Portalu
- UMOWA - umowa o świadczenie usług drogą elektroniczną zawierana pomiędzy Wydawcą a Użytkownikiem z chwilą rejestracji w Portalu wyrażeniu akceptacji niniejszego Regulaminu
- REJESTRACJA – założenie Konta Użytkownika na Portalu po uprzedniej akceptacji przez niego Regulaminu
- LOGIN – unikalna nazwa uzyskana w procesie Rejestracji, wpisywana każdorazowo przy logowaniu się na Portalu
- ZAMAWIAJĄCY – osoba fizyczna, osoba prawna lub jednostka organizacyjna nie posiadająca osobowości prawnej, która zamawia reklamę on-line na Portalu
- REKLAMA ON-LINE – reklama mająca postać baneru reklamowego o wymiarach podanych w ofercie na stronie portalu, której przekaz zmierza do promocji sprzedaży lub innych form korzystania z towarów i usług, popierania określonych spraw i idei towarzyszących Zamawiającemu.

- BANER – forma zamieszczania reklamy on -line na Portalu, dostępna w kształcie prostokąta o wymiarach podanych w ofercie znajdującej się na stronie Portalu.

- ZAMÓWIENIE – złożenie przez Zamawiającego lub osobę upoważnioną do reprezentowania Zamawiającego w formie pisemnej zapotrzebowania na wykonanie usługi polegającej na zamieszczeniu baneru reklamowego na stronie Portalu

 

&2. .PRAWA AUTORSKIE

1. Portal www.getjob .pl jest nazwą i znakiem towarowym chronionym prawem będącym własnością Wydawcy: Ośrodka Badawczo-Rozwojowego „Elipsa” Małgorzaty Stawarz.

2. Portal www.getjob.pl jest wpisany do rejestru dzienników i czasopism pod numerem: Ns.Rej. Pr. 160/10, wydanym przez Okręgowy Sąd w Krakowie.

3. Kopiowanie i przesyłanie bez pisemnej zgody Wydawcy, zasobów Portalu jest zabronione.

&3. KORZYSTANIE Z PORTALU

1. Korzystanie z usług dostępnych na Portalu jest odpowiednio szczegółowo opisane w paragrafach dotyczących poszczególnych usług świadczonych przez Wydawcę na rzecz Użytkowników Portalu.

2. Portal jest dostępny dla każdego Użytkownika, chcącego skorzystać z zasobów Portalu.

3. Zawartość Portalu jest moderowana przez Wydawcę, aby zapewnić Użytkownikom wysoki poziom merytoryczny zawartych informacji

4. Wydawca będzie rozwijał funkcjonalność Portalu, aby utrzymać jego niekonwencjonalny charakter.

5. Wydawca dołoży wszelkich starań, aby informacje, dane i analizy prezentowane w Portalu były kompletne i nie naruszały prawa.

6. Naczelną zasadą Portalu jest poszanowanie prywatności i poufności danych dotyczących Użytkowników zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych oraz innym aktami prawnymi obowiązującymi w Polsce.

7. Prawidłowe korzystanie z Portalu wymaga połączenia z siecią Internet.

8. W przypadku niektórych usług może być konieczne użycie obsługi Java Script oraz obsługi Cookies.

9. Akceptacja regulaminu jest jednoznaczna z zwarciem umowy dotyczącej świadczenia wybranych usług pomiędzy stronami.

10. Postanowienia niniejszego Regulaminu określają prawa i obowiązki obu stron.

11. Niniejszy Regulamin dotyczy oferty świadczonych usług przez Wydawcę na niekonwencjonalnym portalu pracy www.getjob.pl , będącym własnością Wydawcy.

&4. KORZYSTANIE Z KOMPUTEROWYCH PROGRAMÓW NARZĘDZIOWYCH

1. Dostępne w pakietach narzędziowe programy komputerowe powstały w oparciu o wzory matematyczne cech mentalnych.

2. Ofertę stanowią cztery Pakiety ( Starter, Personal, Select, Business) w skład, których wchodzą poszczególne narzędziowe programy.

3. Z analiz i selekcji osób za pośrednictwem narzędziowych programów komputerowych umieszczonych na Portalu mogą korzystać osoby posiadające Konto Użytkownika oraz osoby niezalogowane po wcześniejszym dokonaniu opłaty za pośrednictwem systemu płatności DOTPAY.

4. Usługi w rozumieniu niniejszego regulaminu mają charakter niekonwencjonalny i są oparte na systemach numerologicznych.

5. Korzystanie z dziennego abonamentu nie wymaga zarejestrowania się Użytkownika w portalu.

6. Przed wyborem Pakietu i okresu, na jaki zostanie on wykupiony należy zapoznać się z zestawem programów, jakie zawiera dany Pakiet.

7. Tygodniowy dostęp do pakietów jest możliwy po wcześniejszym zalogowaniu się na stronie portalu.

8. Termin tygodniowy biegnie od chwili pierwszego użycia jednego z programów tzn. od momentu rozpoczęcia wykonywania pierwszej wybranej analizy zawartej w pakiecie.

9. .Pracodawca, który założył konto VIP posiada możliwość tworzenia wzorców cech mentalnych analizowanych Pracowników na poszczególne stanowisko.

10. System nie zapamiętuje wykonanych analiz z zewnętrznych źródeł i w takim przypadku całkowitą odpowiedzialność za gromadzenie i przetwarzanie danych osobowych ponosi Pracodawca.

11. Pracodawca posiada podgląd do analiz jedynie tych osób, które wyraziły na to zgodę w swoim profilu.

12. Pracodawca posiada stały dostęp do wyników wyszukiwania po wybranych cechach, odpowiednich kandydatów, przy czym podgląd wyników badania cech konkretnych osób wyselekcjonowanych jest ewidencjonowany i wymaga logowania przez Pracodawcę.

13. Pracodawca zgodnie z Regulaminem stanowiącym jednocześnie umowę ponosi odpowiedzialność za dostęp i przetwarzanie danych osobowych kandydatów.

14. Dane są archiwizowane tylko wtedy, jeżeli Pracodawca jest zalogowany i posiada wykupione konto VIP.

15. Konto VIP daje Pracodawcy swobodę w korzystaniu z odpowiednich pakietów komputerowych programów narzędziowych do selekcji i analizy cech mentalnych według ustalonych przez Pracodawcę kryteriów odpowiedniego doboru kandydata na poszukiwane stanowisko.

16. Pracodawca posiadający konto VIP może również korzystać ze zniżek oraz brać udział we wszystkich akcjach promocyjnych organizowanych przez Wydawcę.

17. Okres trwania promocji określa wewnętrzny regulamin Wydawcy.

18. Pakiet tygodniowy z rabatem 10% mogą nabyć osoby lub firmy, które zostały polecone przez upoważnionych Przedstawicieli Wydawcy.

19. System poleceń i udzielania rabatów reguluje wewnętrzny Regulamin Wydawcy.

20. Wybrany pakiet nie może być zamieniony na inny w ramach tygodniowego abonamentu.

21. Nabywca pakietu, uzyskując Bon Rabatowy staje się właścicielem indywidualnego kod dostępu, umożliwiającego zakup pakietu w promocyjnej cenie.

22. Wydawca portalu www.getjob.pl nie odpowiada za utratę/ zagubienie uzyskanego kodu dostępowego do nabytego abonamentu, nie wydaje duplikatów, nie odpowiada, za nieprawidłowe użycie, nie odpowiada za sposób wykorzystania informacji uzyskanych z analiz

23. Podane w cenniku kwoty zawierają podatek VAT zgodnie z aktualnie obowiązującymi stawkami.

24. Płatność należy regulować przelewem poprzez system rozliczeniowy DOTPAY, którego Regulamin jest integralną częścią Regulaminu Usług.

25. Faktura jest wystawiona i dostarczona drogą elektroniczną na podane dane przy rejestracji konta.

26. Pracownik, który wykonał analizę i chce aby była ona widoczna dla Pracodawcy musi wyrazić na to zgodę.

27. Wpis do Bazy Pracowników jest bezpłatny.

28. Pracownik zarejestrowany w Bazie otrzymuje 10 % rabatu na analizy z pakietu Personal w abonamencie całodziennym przez 24 godziny od momentu rozpoczęcia pierwszej analizy.

29. Korzystanie z oferowanego pakietu przez Pracownika nie jest obowiązkowe.

30. Przy zakładaniu konta Pracownik wypełnia typowy formularz zgłoszeniowy, który będzie automatycznie usunięty po upływie miesiąca od rejestracji, jeżeli nie zostanie on przedłużony.

31. Konto Pracownika zachowa ważność i zalogowany Pracownik będzie nadal Użytkownikiem portalu.

32. Likwidacja Konta Pracownika następuje w przypadku braku logowania się na konto przynajmniej raz na trzy miesiące.

33. Pracownik może edytować, zmieniać i usuwać swoje dane w dowolnym czasie po zalogowaniu się na swoje konto.

34. Pracownik może stworzyć swoje CV i udostępnić Pracodawcom, przez których został wytypowany, lub nie w zależności od potrzeby zachowania dyskrecji

35. Pracownik może dać się wyszukać Pracodawcy poprzez wykonaną analizę cech mentalnych jak i w tradycyjny sposób.

36. System selekcyjny przetworzy prawdziwe dane Pracownika, aby poinformować go o posiadaniu w Bazie pracowników osoby o cechach mentalnych, jakich oczekuje na danym stanowisku, ale profil Pracownika może pozostać ukryty.

37. Pracownik otrzyma na e-mail podany podczas rejestracji profilu informację który Pracodawca zarejestrowany na portalu jest zainteresowany Jego cechami mentalnymi z prośbą o otwarcie kontaktu.

38. W przypadku braku zgody Pracownika wynik analizy nie zostanie udostępniony do wiadomości Pracodawcy, który poszukuje kandydata na dane stanowisko.

39. Odmowa jawności danych będzie znakiem dla Pracodawcy, że Pracownik nie jest zainteresowany pracą na danym stanowisku.

40. Do momentu, aż Pracownik nie odblokuje swoich danych dla konkretnego Pracodawcy pozostaje dla niego anonimowy i jest znany jedynie z wybranego loginu.

41. Korzystanie z programów narzędziowych, wykonywanie analiz i selekcji jest płatne, każdorazowo Użytkownicy są informowani o kwocie i sposobie płatności.

42. Czas ważności i kwotę abonamentu przedstawia cennik umieszczony na stronie Portalu.

&5. REKLAMACJE

1. Użytkownikowi przysługuje prawo złożenia reklamacji w sprawach dotyczących usług świadczonych przez Wydawcę na Portalu na adres poczty elektronicznej kontakt@osrodek-elipsa.pl

2. Reklamacje będą rozpatrywane w terminie 7 dni od daty zgłoszenia reklamacji.

3. Prawidłowo zgłoszona reklamacja powinna zawierać dane Użytkownika – imię, nazwisko, adres, e-mail, wraz z przedmiotem reklamacji zawierającym opis i okoliczności uzasadniające zaistnienia zgłoszenia.

4. Wydawca powiadomi Użytkownika o wyniku rozstrzygnięcia zgłoszenia reklamacji droga elektroniczną na podany w zgłoszeniu adres e-mail.

&6. PRAWA I OBOWIĄZKI UŻYTKOWNIKA ORAZ WYDAWCY

1. Użytkownik zobowiązuje się do korzystania z dostępnych na Portalu informacji i usług zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa na terenie Rzeczpospolitej Polskiej, normami społecznymi, obyczajowymi, tak aby nie naruszać prawa osób trzecich.

2. Użytkownik ma obowiązek wprowadzać rzetelne i wiarygodne dane.

3. Użytkownik ma obowiązek poinformować Wydawcę o wszelkich zauważonych naruszeniach Regulaminów, zasad dobrych obyczajów przez innych Użytkowników.

4. Zabrania się umieszczania materiałów o charakterze pornograficznym, wulgarnym.

5. Zabrania się zamieszczania treści propagujących przemoc, nienawiść rasową, wyznaniową.

6. Zabrania się zamieszczania reklam o charakterze negatywnym, treści i materiałów będących cudzą własnością.

7. Zabrania się publikacji materiałów bez posiadania praw autorskich.

8. Rejestracja na Portalu jest bezpłatna.

9. Publikowanie ogłoszeń o charakterze dyskretnym jest płatne.

10. Użytkownik ma prawo do korzystania z usług świadczonych przez Wydawcę po uprzedniej rejestracji i zweryfikowaniu podanych danych przez Wydawcę.

11. Użytkownik ma prawo samodzielnie zamieszczać za pomocą dostępnych formularzy ogłoszenie drobne, które powinno być zgodne z obowiązującym prawem na terenie Rzeczypospolitej Polskiej, niniejszym Regulaminem, oraz zasadami współżycia i dobrymi obyczajami.

12. Wydawca ma prawo do moderacji treści zamieszczonych ogłoszeń i usuwaniu zamieszczonych treści, w tym płatnych bez zwrotu uiszczonej opłaty za ich publikację, jeżeli są niezgodne z powszechnie obowiązującym prawem na terenie Rzeczypospolitej Polskiej, dobrymi obyczajami lub naruszają prawo osób trzecich.

13. Użytkownik dokonując rejestracji podaje dane zgodne ze stanem faktycznym w sposób kompletny.

14. Użytkownik podaje dane, które w żaden sposób nie naruszają jakichkolwiek praw osób trzecich.

15. Wydawca ma prawo do weryfikacji danych podanych w procesie rejestracji przez Pracownika.

16. Wydawca ma prawo odmówić zawarcia umowy o świadczenie usług, gdy podane podczas rejestracji dane budzą uzasadnione wątpliwości co do ich wiarygodności i rzetelności lub są niezgodne z Regulaminem.

17. Wydawca nie ponosi odpowiedzialności za treść zamieszczanych ogłoszeń drobnych przez Użytkowników

18. Wydawca nie ponosi odpowiedzialności z tytułu nienależytego lub zaniechania wykonania usług z przyczyn niezależnych od Wydawcy, spowodowanych działaniem osób trzecich, lub działaniem siły wyższej.

19. Wydawca zobowiązany jest do udzielenia pomocy w razie wystąpienia problemów podczas korzystania z dostępnych na portalu usług.

20. W związku z Ustawą o ochronie danych osobowych Pracodawca posiadający dostęp do danych osobowych Pracownika jest całkowicie odpowiedzialny za gromadzenie i przechowywanie uzyskanych danych z chwilą otwarcia i zapoznania się z zamieszczoną ofertą kandydata, automatycznie przejmuje odpowiedzialność za sposób przetwarzania zgromadzonych danych osobowych.
    

&7. .PRAWA ADMINISTRATORA

1. Administrator może usuwać wpisy zawierające treści niewłaściwe, obraźliwe, naruszające prawa osób trzecich i powszechnie uznawane za wulgarne

2. Administrator ma prawo wysyłać zalogowanym Użytkownikom za pośrednictwem poczty elektronicznej informacje o zmianach w Regulaminach, specjalnych ofertach promocyjnych, prowadzonych akcjach handlowych dotyczących Wydawcy

3. W momencie wpisu Użytkownik udziela Administratorowi bezterminowej licencji na korzystanie z wprowadzonych treści.

&8. .ODPOWIEDZIALNOŚĆ I TREŚCI ZAMIESZCZANE NA PORTALU

1. Programy komputerowe prezentowane na Portalu są własnością Wydawcy.

2. Prawa autorskie do materiałów redakcyjnych oraz narzędziowych programów komputerowych należą do Wydawcy Portalu.

3. Opublikowane programy komputerowe są autorskimi narzędziowymi programami opartymi na wiedzy i doświadczeniu Wydawcy.

4. Jakiekolwiek drukowania, kopiowanie, wykorzystywanie treści zawartych w Portalu w celach komercyjnych, nie dla własnego użytku jest niezgodne z prawem.

5. Reprodukcja całości lub części Portalu bez uprzedniej pisemnej zgody Wydawcy jest zabroniona.

6. Wydawca nie ponosi odpowiedzialności za treści i wpisy zamieszczane przez Użytkowników na Portalu.

7. Wydawca nie ponosi odpowiedzialności za materiały, informacje i opinie zamieszczane na innych serwisach internetowych, na których emisję nie udzielił pisemnej zgody.

8. Wydawca nie ponosi konsekwencji wynikających z zastosowania informacji zawartych w Portalu.

9. Wydawca nie ponosi odpowiedzialności za niewłaściwe skutki zastosowania przez Użytkowników wyników analiz i informacji zawartych w emitowanych materiałach.

&9. OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH

1. Na podstawie zgody Użytkownika i faktu podania do publicznej wiadomości przez Użytkownika, Wydawca ma prawo do przetwarzania i gromadzenia otrzymanych danych osobowych do celów zgodnych z przepisami Ustawy o ochronie danych osobowych.

2. Administrator chroni dane osobowe Użytkownika w należyty sposób, zachowując wymagania określone w obowiązujących przepisach prawa.

3. Użytkownik ma prawo wglądu w swoje dane oraz możliwości ich poprawiania, jak i żądać ich usunięcia.

4. Podanie danych przez Użytkownika jest dobrowolne.

5. Wszelkie informacje uzyskane przez Użytkownika w związku z realizacją usług świadczonych przez Wydawcę oraz opłat mogą być wykorzystane jedynie w celu prawidłowej realizacji Umowy.

6. Wykorzystanie lub ujawnienie informacji w celu innym niż wskazany powyżej, stanowić będzie naruszenie prywatności.

&10.ZAMIESZCZANIE I ZAMAWIANIE REKLAMY NA PORTALU

1. Złożenie zapotrzebowania na usługę polegająca na zamówieniu przez Zamawiającego reklamy on – line jest równoznaczne ze złożeniem przez zamawiającego oświadczenia o przysługujących mu wszelkich prawach na dobrach niematerialnych do materiałów i treści zamieszczonej w reklamie on-line.

2. Wydawca i Redaktor Naczelny nie ponoszą odpowiedzialności za treści i formę zamieszczonych reklam on-line.

3. Wydawca zastrzega sobie prawo odmowy przyjęcia do emisji reklamy on-line oraz jej zamieszczenia na Portalu w przypadku gdy:

   a. Treść lub forma reklamy jest sprzeczna i niezgodna z obowiązującym na terenie Rzeczypospolitej Polskiej prawem, zasadami i normami współżycia społecznego, profilem działalności i linią programową Wydawcy

   b. Treść lub forma zamieszczonej reklamy on-line narusza prawo osób trzecich

   c. Zamawiający posiada zaległości płatnicze w stosunku do Wydawcy

   d. Zamawiający nie dotrzyma warunków formalnych lub technicznych złożonego zamówienia

   e. Zaistnieją inne okoliczności dotyczące ograniczenia współpracy lub zawarcia umowy, bez podania przyczyny

4. Wydawca nie ponosi odpowiedzialności za niedotrzymanie warunków realizacji zamówienia powstałych z przyczyn nieleżących po stronie Wydawcy, a zależnych od osób trzecich oraz z powodu innych zdarzeń losowych i niezależnych od woli Wydawcy.

5. Zawarcie umowy następuje w formie pisemnej po uprzednim złożeniu zamówienia przez Zamawiającego oraz przyjęcie tego zamówienia przez Wydawcę.

6. Dane zawarte w formularzu zamówienia dostępnym na stronie portalu stanowią podstawę do sporządzenia umowy na wskazanych w zamówieniu warunkach, zgodnych z Regulaminem, Ofertą reklamową i cennikiem reklam, chyba, że obie strony ustaliły inaczej.

7. Forma zamówienia:
   a. Zamówienie należy składać w formie pisemnej na formularzu, którego wzór do pobrania jest dostępny na stronie portalu, lub drogą e-mailową wypełniając wskazany formularz na 10 dni przed pierwszym dniem emisji reklamy na Portalu

8. Termin realizacji zamówienia
   a. Zamówienie na reklamę on -line, które zostało przesłane do Wydawcy w postaci wypełnionego formularza i nie posiada formalnych przeszkód uniemożliwiających emisję reklamy, wymaga podpisania przez obie strony umowy na emisje reklamy on -line na Portalu

   b. W sporządzonej umowie określony będzie termin rozpoczęcia i zakończenia emisji reklamy on – line oraz pozostałe warunki dotyczące sposobu płatności i ewentualnych reklamacji.

9. Rezygnacja ze złożonego zamówienia
   a. Rezygnacja ze złożonego zamówienia bez konsekwencji finansowych, złożona w formie pisemnej pod rygorem nieważności musi zostać przedłożona w siedzibie firmy przed zawarciem umowy.
   b. Zasady rezygnacji ze złożonego zamówienia po podpisaniu umowy, są określone w zawartej i podpisanej przez obie strony umowie.

10. Wymagania techniczne
    a. Przesłane przez Zamawiającego materiały do emisji reklamy on-line mają być w formacie: jpg, gif, gif animowany, flash, swf, png, html, chyba, że obie strony ustaliły inaczej.
    b. Wydawca zastrzega sobie prawo do odmowy przyjęcia nadesłanych materiałów lub żądać powtórnego przesłania odpowiednich plików, jeżeli ich jakość nie będzie gwarantować reklamy o przyjętych standardach jakościowych.

&11. POSTANOWIENIA KOŃCOWE

1. Regulamin i zawarta Umowa podlega prawu polskiemu.

2. W przypadku zaistnienia jakichkolwiek sporów związanych z funkcjonowaniem Portalu strony dołożą wszelkich starań, aby rozstrzygnięcie zapadło na drodze polubownej

3. W innym przypadku spór rozstrzygnie sąd właściwy dla siedziby Wydawcy.

4. W sprawach nieuregulowanych w Regulaminie mają zastosowanie przepisy ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną, ustawy o ochronie danych osobowych, kodeksu cywilnego i inne bezwzględnie obowiązujące przepisy prawa.

5. Wydawca zastrzega sobie prawo do zmiany Regulaminu.

6. Zmiany Regulaminu wchodzą w życie z chwilą publikacji zmienionego Regulaminu na stronie Portalu.

7. O zmianie Regulaminu wydawca poinformuje posiadających konta na portalu drogą elektroniczną na podany w procesie rejestracji adres e-mail.

8. Regulamin wchodzi w życie z dniem 27.09.2010