Niekonwencjonalny Portal Pracy GetJob.pl powstał w wyniku wieloletniego rozwoju Marketingu Niekonwencjonalnego. Jest to dziedzina wiedzy równoległa do tradycyjnego marketingu.

To, co wydawało się kilkanaście lat temu niemożliwe, bardzo konsekwentnie przełamuje opory przedsiębiorców i zyskuje coraz więcej zwolenników!  Przyczyniły się do tego publikacje książkowe Małgorzaty Stawarz, obecnie właścicielki Ośrodka Badawczo Rozwojowego ELIPSA i redaktora naczelnego portalu GetJob, a mianowicie: „Czy jesteś kandydatem na bankruta”, „Jak wybrać zawód?”, „Jak zmienić życie przez podpis?”, ale również programy komputerowe: MniN-5, a później Rewizor Zaufania XXI. I te właśnie pomagają ciągle w prowadzeniu rozległych badań statystycznych na różnych grupach: zawodowych, społecznych, wiekowych, regionalnych, narodowych i politycznych. Dzięki tym ciekawym badaniom i uzyskanym wynikom Marketing Niekonwencjonalny rozwija się coraz szybciej, dostarczając niezwykle cennych informacji. Informacji, które dla wielu przedsiębiorstw stanowią pomoc w planowaniu strategii rozwoju, ale również polityki wewnętrznej i zarządzaniu kadrami.

Powodzeniem cieszą się także szkolenia prowadzone przez autorkę wymienionych publikacji, podczas których uczestnicy mają możliwość zweryfikowania zdobytej wiedzy przez zapoznanie z porównawczymi wynikami badań psychologicznych osób, które podczas ćwiczeń praktycznych samodzielnie przeanalizowały.

Jasnym się wówczas już staje, że Marketing Niekonwencjonalny znosi dwie główne przyczyny słabości tradycyjnych systemów informacji; skracając czas i zwiększając ich zasięg. Najważniejszym atutem jest jednak dyskrecja i minimalne koszty uzyskania informacji, jak też samodzielność prowadzonych analiz oraz możliwość samokontroli jakości uzyskiwanych wyników.

Narzędzia cyfrowe, stosowane w Marketingu Niekonwencjonalnym, dziś coraz częściej śmiało nazywane Kodem Mentalnym, zostały przez autorkę  opracowane w oparciu o podstawy filozofii cyfr, pochodzącej jeszcze z czasów pitagorejskich. Europejski Instytut Rozwoju Ekologii Myśli EIREM prowadził przez kilka lat ich praktyczne testy skuteczności i zyskał zainteresowanie oraz uznanie środowisk biznesowych, ale również naukowych.

Konkurencyjność na rynku podaży towarów i usług uświadamia wszystkim, że trzeba szukać skutecznych narzędzi informacyjnych, które pozwolą na szybkie zorientowanie w zakresie cech ludzkich. Ludzki kapitał jest bowiem  istotą, bazą i celem rozwoju całej gospodarki światowej. To ludzie tworzą i rujnują wszelkie zasoby. I od ludzi zależy jakość życia. Trudno zatem pomijać cechy rozumowania człowieka także w rozwoju firmy. Tym bardziej, jeśli od losów firmy zależą często losy wielu ludzi, z nią powiązanych.